「YAMAGATA」は海外向けの製品マニュアルを多言語で制作するという業務の関係もあって、海外拠点はもちろんのこと、日本のオフィスにもさまざまな国籍の外国人が普通に働いています。働く人のあいだでは普段お互いの国籍を気にすることはありませんが、何かの拍子に違いが意識されて刺激を受けることがあります。そしてこのような異文化を持つ人どうしの日常の交流が、ビジネス上の大きな成果をもたらすという事実を私達は経験しています。

外国人の採用は、その適用力や能力をどう見極めるか、コミュニケーションは大丈夫かなど、日本人を採用する場合とは異なるリスクがあり、初めての場合は特に、不安を感じます。しかし外国人の採用は、来日する外国人観光客・旅行者に応対するための単なる特殊労働力の確保だけではなく、異文化との交流がもたらす組織の活性化、そして国内外で発展していくための重要な要因となると私達は考えます。<br /> 御社のビジネスの発展に寄与する外国人を、長年にわたって外国人採用を続けてきた弊社の人事フィルターを介してご紹介いたします。<br /> ＝＞具体的なメリット(LINK)　　　　　＝＞グローバル企業ならではの支援を約束します(LINK)

「YAMAGATA」のビジネスの大きな柱はマニュアル制作です。長年にわたり、電気機器・通信機器・精密機器・自動車等の国内外向け取扱説明書を作り続けています。スタッフは数百名規模で、翻訳の量もアジアでも屈指のボリュームを誇っています。近年はそのノウハウを取り込もうと、マニュアル制作の既存取引先様より、翻訳者・テクニカルライターなど技術系スタッフの派遣ニーズが高まっています。

わかりやすいマニュアルを作るには、当然ですが専門の技術が必要です。サポートの行き届きにくい海外向けの製品ではなおさら、マニュアルの重要性は高まります。そんなマニュアルの制作を、社員だけで賄うのではなく、社員のチームの一員として専門家を組み込んでみませんか？テクニカルライター・翻訳者・コーディネーターなど弊社でキャリアを積んだ人材を、単独またはチームで派遣いたします。

「YAMAGATA」は1989年のサンディエゴ（USA）進出を嚆矢に、今ではアジア・ヨーロッパを含め海外に15社・21箇所の拠点があります。海外拠点の従業員数はおよそ1600名です。現地に進出した日本企業ばかりでなく、ローカルの多くの企業とも取引があります。現地企業との合弁による会社設立もあります。当然のことながら、数多くの現地スタッフを採用し、それに伴う人事上の問題も数多く解決してきました。当社には海外拠点設立とビジネス継続のノウハウがあります。<br /> ＝＞　関連グループ会社　（拠点一覧）

海外進出は外国人採用よりもはるかに大きなリスクがあります。しかし案ずるより産むが易しです。海外進出をお考えの企業様を、実績に基づいたさまざまなノウハウでサポートいたします。また現地へのスタッフ派遣、現地でのスタッフ採用、現地語でのHPやパンフレットの作成など、ALL YAMAGATAのフルサポート体制で企業の多言語化・国際化を支援いたします。